为深化学生干部队伍建设，激发基层治理活力，5月16日，智能建造与设计学院于图书馆305室召开“青春赋能·共话成长”学生干部座谈会。学院党总支书记王韦、团总支书记赵敏、学工秘书黄佳、团总支指导老师蒲玉婷及团学骨干代表30余人参会，围绕学风建设、校园文化、学生服务等议题展开深度对话，现场收集建议23条，形成解决方案12项。

党总支书记王韦在开幕致辞中，以“服务者·引领者·创新者”三个关键词定义学生干部角色，提出：“学生干部要架好‘连心桥’，既要当好政策传播的扩音器，更要做好同学诉求的传感器。”他结合学院“三全育人”理念，明确了三项行动纲领：

1.思想领航：建立“理论学习周”制度，开展红色实践教育活动；

2.学风攻坚：组建学科帮扶小组，推行“无手机课堂”示范岗；

3.文化赋能：打造“智建青年说”品牌论坛，构建融媒体传播矩阵。

自由讨论环节，团学骨干围绕组织管理、宣传效能、活动创新三大维度展开头脑风暴：

1.组织建设：提出“岗位说明书+动态考核”管理模式，试点部门轮岗制；

2..宣传提质：建议构建“AI辅助排版+三级审核”标准化流程，设立视觉设计小组；

3.活动创新：倡议开展“微文化节”“心理解压工作坊”等轻量化品牌活动。

针对学生干部提出的问题，与会领导老师逐一解答。党总支书记王韦表示，学院将不断完善“学生需求直通车”平台，畅通意见反馈渠道；团总支书记赵敏提出“项目制协作”方案，鼓励跨部门联合策划活动；团总支指导老师蒲玉婷将持续优化学生干部培训体系，增设新闻稿排版专项培训、沟通技巧等实用课程。领导老师们强调：“学院永远是学生成长的坚实后盾，期待大家以‘主人翁’姿态共同书写智能建造与设计学院的新篇章。”

会议最后，团总支书记赵敏总结道：“学生干部既是一份荣誉，更是一份责任。希望你们以‘想干事’的热情、‘能干事’的担当、‘干成事’的智慧，成为照亮校园的一束光。”

本次座谈会通过“汇报-讨论-反馈”闭环机制，为学生工作注入新动能。未来，智能建造与设计学院将继续以学生需求为导向，搭建成长平台，推动学风建设与校园文化双向赋能，为培养新时代卓越人才凝聚青春力量。